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労働者派遣業免許の申請には、様々な許可要件や基準が設けられています。研修計画やキャリアアップ計画などの書類を作成したりと面倒な作業がたくさんあります。さらに労働者派遣には、労働者派遣法、職業安定法などの労働法諸法令を遵守する必要があります。しかし、度重なる法改正に対応できる専門担当者を社内で配置し、対応していくのは難しい会社も少なくありません。また、年に数回の報告や書類作成の為に、専門担当者を配置するのは人材不足の昨今では、割に合わないと考える経営サイドの判断は当然と言えます。
弊社の社会保険労務士が労働者派遣業の許可申請のみならず、その後年度報告等の届出までフルカバーいたします。